電工招不到人怎么做
電工是一個危險性特別大的工種，拿著普通工人的工資，擔著老板的心，還受到很多人的羨慕、嫉妒、恨！也流行著一句對電工不利的口頭禪“緊車工，慢鉗工，吊兒郎當是電工。”
電工還是一個非常耗費腦力的活，有時候為了修好一臺設備，要不停看圖紙以及分析故障。當別人下班看手機、聊天、散步的時候，電工我卻一個人靜靜地在房間里看圖紙，有時一看就是幾個小時，時間長了還會讓別人引起誤會，以為我這個人不合群。但是，為了井下工人的生命安全和井下設備的正常運轉，我覺得這些付出都沒有什么了不起，那都是值得的！
我干了幾年電工，把身體累垮了，在家休養了半年才緩過勁來。現在每每有人叫我當電工，我都有點后怕，因為太耗費精力了，再者咱這個人干啥都沒有“混”的思想，也是特別負責任和追求“完美”的那種人，只怕給別人干不好！是一個寧可累死也不愿意讓別人訓斥的人。
如果想招到電工，我認為需注意以下幾條：
一、提高電工工資水平和待遇，要不然電工寧愿干一般出力的活及崗位工也不愿當電工。這點很重要，要不然你就招不到電工，電工可不是傻子，心理明白得很！
二、招進電工后，要給電工創造上升和學習的機會，以便電工有時間學習和掌握自己單位所有設備的運行原理和處理故障的方法。讓電工在工作中游刃有余、得心應手。也保證了單位所有設備的正常運行。
三、“巧婦難為無米之炊”，為了保證電工工作的正常進行，單位必須要給電工提供各種精密的檢測設備和儀器，以及及時補充各種電器設備的維修零部件，以保證電工能及時快速處理各種故障和進行工作。
四、電工是搞技術的，平時只低頭鉆研，容易疏忽和領導處理好關系，因此各位大小領導都要包容和支持，人無完人不可能面面俱到。搞技術的人都有點性直和倔強，不容易變通！
本人只是從一個電工的角度提出以上觀點，以供單位各位領導參考，只是希望大家理解電工，愛護電工，包容電工！找到一個高素質的電工真的不容易啊！
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